Baja y prestación por maternidad, requerimientos

Mi pareja está embarazada por un lado trabaja 2h de monitora de un comedor con contrato 300 y después tiene trabaja como recepcionista de un camping 5h (de las cuales cotizan 3😓) con un contrato 501.

Con el contrato de monitora no tenemos problema, pues cuando llegue el momento la darán de baja por maternidad, el problema viene con el 501, que al ser temporal, lo darán por finalizado para no darle la baja por maternidad antes de que vaya a ser mamá.

Para las prestaciones por maternidad que requisito de le van a pedir, pues cuando llegue el momento tendrá 27 años, ¿le computará el trabajo en la recepción aunque sea con las anteriores de un mes?