Despido antes de finalizar contrato

Si te hacen un contrato para sustituir a una persona que ha pedido una excedencia, el contrario es de 8 meses, y ya habiendo pasado el periodo de prueba de 30 días, la persona dice de volver a su puesto, ¿te pueden echar teniendo contrato aún por 6 meses y habiendo pasado el periodo de prueba? Entiendo que si la excedencia fuera por cuidado de hijos o familiar enfermo, aún sería más lógico, ¿pero por probar otro trabajo? Si es así, es un poco injusto que la empresa no te coloque en otro puesto, o no pueda hacer esperar a la persona que pude volver a su puesto.