Cómo aplicar los atrasos de 2018 en Convenio siderometalúrgica de Navarra?

Estoy calculando los atrasos de 2018 del Convenio colectivo de siderometalúrgica de Navarra. Quisiera saber qué diferencia hay entre los salarios reales y los salarios garantizados.
En mi empresa hay trabajadores que perciben un salario conforme a las tablas del salario garantizado y otros que además cobran un plus de empresa por lo que su salario anual es mayor.
Según el convenio los salarios garantizados tienen una subida en 2018 del 2.5% y los salarios reales del 2%.
Quisiera saber si a los trabajadores que cobran el plus de empresa debemos aplicarles una subida del 2%.