Tengo derecho a cobrar el 100% por una IT debido a mi discapacidad?

Me han dado la baja temporal por algo relacionado con mi discapacidad, ya que dispongo de una Incapacidad Permanente Total y trabajo en el CEE. El nuevo convenio del 2019 de CEE estipula que por una IT debido a la propia discapacidad del trabajador debería cobrar el 100%, pero mi empresa no se ha adherido al nuevo convenio y tiene vigente el del 2014 que sólo cubre el 75% por este tipo de situación.

¿Puedo hacer algo para reclamar el 100%? ¿Debería cobrarlo?