Se puede trabajar en una empresa y estar en el ERTE de otra

Tengo un amigo, que tiene dos trabajos, uno entre semana y otro los fines de semana. Con esta situación de alarma, sigue trabajando en el trabajo semanal, sin embargo, la empresa donde trabaja los fines de semana (hostelería) han realizado un Erte, pero a él no lo han incluido, porque dicen que al estar trabajando en otra empresa, no pueden incluirlo en su Erte. ¿Eso es correcto? El en la empresa de hostelería, sigue dado de alta, a pesar de que su empresa está cerrada.