Qué vacaciones me corresponde a un contrato de relevo

He firmado un contrato de relevo de 3 horas y media. Me van agrupar las horas aunque no viene en mi contrato. Voy a cotizar todos los meses y cobrar todos los meses la mitad de la jornada aunque trabajare 7 horas.

Trabajo seis meses y otros 6 meses no trabajo aunque estoy cobrando la media jornada.

Mi duda es si cotizando los 12 meses tengo la mitad de vacaciones que me corresponden o las vacaciones del año entero.

¿Es legal qué te agrupen las horas sin venir en el contrato? ¿No me corresponderían los 22 días de vacaciones al cotizar todos los meses? Porque yo voy a cobrar todos los meses como si estuviera trabajando 3 horas y media