Contrato de lunes a sábado y trabajar los domingos

Trabajo en una panadería y en mi contrato pone de Lunes a Sábado llevo muchos años trabajando los domingos sin cobrar festivo ni horas extraordinarias, ¿mi pregunta es yo me puedo negar a trabajar los domingos? ¿Me podrían despedir si yo me niego?

1 respuesta

Respuesta
1

Podrías reclamar las horas extraordinarias y lo trabajado de más en el caso de que lo pudieras demostrar, si te despiden tendrías que poner no conforme. No obstante para cualquier duda o aclaración puedes ponerte en contacto con nosotros a través de los datos que figuran en nuestra web www.masqueabogados.com por mail a [email protected] o al teléfono 722 78 96 66

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas

Se puede anular 'la legitima' en un testamento?

Quisiera hacer testamento pero quisiera saber si se puede anular lo que se llama 'la legitima'. Así mismo quisiera saber si es obligatorio que se haga por notario y el coste aproximado en España.
3 respuestas

He descubierto que mis hermanos obligan a firmar documentos a mi padre enfermo de demencia senil, puedo denunciarlo?

No tengo buena relación con mis 4 hermanos desde hace tiempo. A raíz de la enfermedad de mi madre quisieron contratar a una empleada del hogar para ocuparse de ella y de paso de mi padre ( enfermo de demencia senil desde hace más de 26 años). Me...
2 respuestas

Si en mi contrato pone que trabajo de lunes a sábado ¿Me pueden obligar a trabajar un festivo?

Cuando empece a trabajar en la tienda donde estoy ahora, no abrían ni domingos ni festivos por lo que mi contrato pone que trabajo de lunes a sábado. Ahora si abren estos días y aunque mi contrato sigue siendo el mismo, los jefes y compañeros dicen...
1 respuesta

¿Estoy obligada a trabajar en festivos?

Trabajo en una panadería. En mi contrato dice que mi horario es de lunes a domingo pero habitualmente desarrollo mi jornada de lunes a viernes. Domingos y festivos trabajan otras compañeras. El horario de la tienda los días festivos es hasta las 3 de...
1 respuesta

¿Sábado festivo?

O por lo menos eso creo. El sábado se considera laborable o festivo.? ¿Si tengo una jornada laboral de 40 horas semanales (8 horas diarias de Lunes a Viernes)... El sábado tengo que considerarlo festivo?... ¿O dicho de otro modo... El que yo no...
1 respuesta

Tengo derecho a paro y finiquito siempre que me despidan

Actualmente estoy atravesando por una situación familiar delicada, una persona a mi cargo que convive conmigo la han recién operado y está discapacitada y necesita por un tiempo temporal (un par de meses largos) que me pueda quedar en casa realizando...
1 respuesta

Mi ex no se va de la casa

Llevo una relación de 10 años y nos queremos separar pero él no quiere irse de la casa y pretende que me vaya yo. La cuestión es que tenemos un nene de 6 en común y quiero saber que es lo que debo hacer. ¿Corresponde qué me vaya yo con mi hijo o el?
4 respuestas

Reducción de jornada

He pedido un cambio de mi horario dentro de una reducción de jornada por cuidado de hijo menor de 8 años. La empresa me cogió la carta y ahora me hace firmar una contestación donde figura una coletilla que debo ir a trabajar los festivos y los...
2 respuestas

Cuantos domingos y festivos estoy obligada a hacer con un contrato de 40h de lunes a domingo y festivos convenio de panadería

Trabajo en una panadería/cafetería con el contrato de 40 horas semanales de lunes a domingo/festivos, con 1 día de descanso semanal. Hasta ahora he trabajado todos los domingos y festivos, desde hace ya 10 años. Pero ya estoy cansada, además que el...
1 respuesta

Como deberían compensar las horas trabajadas en festivos?

Tengo un contrato indefinido que se basa en el convenio colectivo Textil de la Provincia de Barcelona ( http://www.ccoo-servicios.es/archivos/catalunya/conveni-textil-2016-2018-bcn.pdf ) y en el contrato pone que la jornada de trabajo será a tiempo...
1 respuesta