Contrato con una ETT durante Covid en lugar de contrato directo

Llevaba 2 años en un hotel de temporada trabajando unos 8 meses al año. El año pasado tenía que ser mi tercera temporada y por lo tanto tenía que pasar a fija discontinua. Pero la empresa gestionó mi contrato con una ETT y además ha sido solo un par de meses ( por Covid). ¿Es legal esto lo que hicieron o podría reclamarlo? ¿Tiene obligación la empresa de contratarme ésta temporada 2021?