Finalización de contrato sin justa causa

Trabajo en una fabrica de software que tiene proyectos con varios clientes, entre ellos bancos, y el cual estuve asignado en uno de ellos. La empresa finalizó contrato hace poco con el banco por lo cual todos los desarrolladores asignados quedaron sin proyecto, de mi parte tengo un contrato indefinido y como no se encontró nuevo cliente me pasaron una "notificación de terminacion unilateral con justa causa de contrato laboral" donde la empresa se justifican que esta amparada por el Artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, y sentencia 37823 del 14 de noviembre de 2012 con ponencia del Magistrado Carlos Ernesto Molina, en el entendido que mi trabajo desempeñado al interior de la compañía fue finalizado y con ello el cliente y/o contratante dependiente de la relación laboral ha finalizado su contratación lo que hace viable la terminación unilateral del contrato de trabajo.

Como poco sé de estas leyes y mi trabajo con el banco cliente fue impecable y resaltado, la empresa quiere despedirme a mi parecer sin justa causa.

Por lo cual quiero saber si los argumentos que utiliza la empresa para despedirme son válidos, o simplemente es una estrategia para no indemnizarme.

Quedo atento a una respuesta de un profesional en el tema o algun experto que me pueda orientar,

De antemano muchas gracias por el consejo y ayuda que me puedan dar sobre el caso.