Despido trabajador discapacitado por accidente laboral , mutua no se hace cargo , responsabilidades

Explico el caso: trabajador sufre accidente laboral y va trabajador a mutua laboral, le deniegan baja aún aportando parte accidente de la empresa.

Le Dan largas, envía trabajador burofax a mutua, entonces le hacen rehabilitación 3 meses después del accidente.

Trabajador inicia reclamación contingencias inss, está aún esperando respuesta.

Como con el tto de la mutua no hay avances pedimos segunda opinión médica en medico privado pagándolo el trabajador y le dicen que se hubiera curado antes si le hubiesen dado infiltraciones.

Ahora el proceso de curación se va a alargar mucho más.

3 preguntas: 

1)Si lo despidieran de la empresa por la baja larga como nos ha llegado a los oidos que van a despedirle cuando se reincorpore, podríamos reclamar a la mutua daños y perjuicios por falta de asistencia en condiciones y alargamiento de tiempo de curación por no darle tratamiento adecuado?

2)¿Y a la empresa denunciarla para que lo readmitan?

Es un trabajador con discapacidad,

3)¿El finiquito es el mismo que un trabajador sin discapacidad?

Son muchas dudas y estamos angustiados e impotentes.