¿Puedo coger la paternidad si actualmente estoy de baja Por problemas de salud?

Actualmente llevo 6 meses de baja laboral por un accidente que tuve en el trabajo, me clave un cristal en el ojo derecho, cogí la baja por la mutua de trabajo y hay me contagiaron de conjuntivitis vírica el caso es que la mutua se lavo las manos y me dio el alta a los 4 meses, diciendo que esto ya es una enfermedad común porque se me ha quedado una queratitis crónica, actualmente estoy de baja por la seguridad social con tratamiento de corticoides y insulina.. Yo fui a un abogado y me hizo una determinación de contingencias, mi pregunta es que en 15 días voy a ser papa y no sé si debo informar a la empresa para cambiar mi baja por la de paternidad o seguir con la baja que tengo actualmente por queratitis crónica unos abogados me dicen que estoy obligado a coger la baja de paternidad y otros me dicen que no, el caso es que ya he gastado un dineral intentando asesorarme y sigo sin saber que es lo que debo hacer, si cojo la baja por paternidad cobraré más, pero no sé si al acabar la paternidad la empresa me despedirá y no podré seguir con la baja de la los ojos, a ver si me podéis ayudar

Respuesta
1

I. Hola Xavier, lamento la dura situación y al mismo tiempo quisiera aprovechar para felicitarle por su próxima paternidad.

No soy experto ni conocedor, pero tengo una discapacidad y de alguna forma interés por colaborar en temas laborales y de seguridad social, deseaba trasladarle la información que ví sobre su consulta que creo podría serle de utilidad mientras le atiende un profesional, en el que en caso de no llegar respuestas podríamos citar para que le atienda como merece. La información es la misma que la compartida con otra persona que hizo su misma consulta. Le ruego me disculpe tantas molestias de lectura y el tipo de respuesta, mucho ánimo.


*¿Y si el trabajador se encuentra de baja medica en el monento del parto?

Si el trabajador estuviera de baja médica al tiempo de ser padre, deberá obligatoriamente disfrutar la paternidad, al menos en el tiempo que se considera obligatorio tras el nacimiento, no pudiendo aplazar ese disfrute*.


https://talenom.com/es-es/blog/laboral/permiso-de-paternidad/ 

https://www.supercontable.com/informacion/laboral/Subsidio_de_paternidad_e_incapacidad_temporal..html 

https://loentiendo.com/paro-paternidad/ 

https://www.cuestioneslaborales.es/todos-los-derechos-laborales-del-permiso-de-paternidad/ 

https://loentiendo.com/el-permiso-de-paternidad/#Simulador_de_prestacion_por_paternidad 

https://www.cuestioneslaborales.es/todos-los-derechos-laborales-del-permiso-de-paternidad/ 

https://blogs.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/formacion/permiso-de-paternidad-las-10-dudas-mas-comunes/ 

https://loentiendo.com/el-permiso-de-paternidad/ 

https://keyiberboard.com/actualidad/permiso-por-paternidad-por-semanas-interrumpidas-y-trabajo-a-turnos-se-computan-los-dias-de-descanso/  

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas