Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Me pueden negar una excedencia por dar solo 15 días de margen por escrito mediante burofax?
Preguntas y respuestas relacionadas
Consecuencias de dejar un trabajo sin previo aviso
Me encuentro en esta situación. Trabajo como auxiliar de seguridad (contrato de un año) ganando una miseria y tengo intención de dejarlo en cuanto pueda. He recibido una llamada de otra empresa para una entrevista. En caso de contratarme, supongo que...
1 respuesta
Reclamación a una empresa de aluminio
Un trabajador autónomo me hizo un presupuesto para un trabajo de aluminio, el cual acepté y me pidieron que entregara en cuenta la mitad del presupuesto para poder hacerme el trabajo. Hice la entrega de la mitad del presupuesto mediante transferencia...
2 respuestas
He solicitado una excedencia para cuidar a mi hijo, y me han puesto con clave 54, es correcto? No perderé mi antigüedad ?
Mi excedencia por cuidado por hijos es correcta con la baja no voluntaria que me ha hecho la empresa. No pierdo mis derechos cuando me reincorpore.
1 respuesta
Bajada de horario y sueldo
Josbian te hago otra pregunta... La de antes era para mi hermana. Mira soy fija discontinua hace 7 años, ¿Con la nueva ley me pueden bajar horas y sueldo? Y otra cosa de las horas que me quiten me tienen que feniquitar es que ando muy perdida muchas...
1 respuesta
Reincorporación antes del plazo de excedencia voluntaria
Se abre una convocatoria interna en la que se apuntan 23 personas. El primer requisito era estar dando de alta en la empresa en esa fecha. Una persona que esta en excedencia voluntaria, se entera y pide la readmisión antes del plazo de finalización...
1 respuesta
Que debo hacer, enviar la respuesta por burofax o ir personalmente
Me han eviado un burofax mi empresa como que estoy despedida. En el burofax me pone textualmente: le rogamos firme el recibí de la copia adjunta a los únicos efectos de acreditar su notificación. ¿Qué debo hacer enviar un burofax con la respuesta o...
1 respuesta
Despido estando en excedencia por cuidado de hijo
Actualmente estoy disfrutando desde este lunes 11de enero una excedencia por cuidado de hijo de 1 año de duración (mi niña tiene 4 meses). La empresa en la que trabajo esta bastante tocada por la "crisis" y se rumorea que en breve cerrara y nos...
1 respuesta
Miembro de comité automático por sustitución
Soy un trabajador que quedo segundo en las elecciones al comité de empresa, solo obtuvimos un representante. Bien Este se fue de la empresa hace 4 meses. Con lo cual yo soy el siguiente. He visto alguna sentencia por ahí: esta venia a decir que yo...
1 respuesta
Obligación teléfono móvil
Me voy a incorporar de una excedencia próximamente y trabajo como comercial, me gustaría saber si es obligatorio llevar el móvil de empresa, ya que no consta en mi contrato, ni en el convenio en vigor, ni en ningún sitio que yo conozca y la empresa...
1 respuesta
Descuento días de baja laboral común
No entiendo mucho el tema de las bajas por enfermedad común, y estoy de baja por tres días. Y ya me han dicho en el trabajo que me van a descontar el 100% de estos tres días... Mi convenio si no me equivoco es el de Panaderías (Hostelería). ¿Es...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral