Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Accidente laboral, ¿Quién paga la mutua o la empresa?
Preguntas y respuestas relacionadas
Me han despedido
Otra vez, y perdone que vuelva a molestarle. Por si no se acuerda al final le pongo la carta de la otra vez. Bueno, pues la empresa me ha despedido estando en situación de ILT yo creo que porque la mutua (que tiene esa competencia) que me mando...
2 respuestas
¿Cuasnto cobraré de baja maternal?
Estoy embarazada y me faltan un par de semanas para dar a luz, desde el pasado mes de noviembre me encuentro de baja por incapacidad temporal, hasta ahora la mutua me pagaba el 75% de mi salario y mi empresa me compensaba el 25% restante. Pero el...
3 respuestas
Compensación de trabajo en festivos
Estaba buscando información sobre la compensación de festivos trabajados para el convenio de Oficinas y despachos en la Comunidad de Madrid, ya que en el propio convenio no hace referencia a ello, he mirado la publicación en el Boletín de la...
1 respuesta
Se consideran 2 pagadores, ¿Me saldrá a devolver la declaración?
El día 18 de marzo me hicieron un ERTE en mi trabajo, que empezaré a cobrar el mes siguiente. El día 3 de abril empecé a trabajar por una ETT con un contrato de 3 meses. Me están diciendo mis compañeros que se me va caer el pelo con todo lo que tengo...
1 respuesta
Rescisión de contrato por impago de salarios
Os pongo en antecedentes sobre mi caso, trabajo en una inmobiliaria y mi empresa se ha estado saltando nuestro convenio y no pagándome nada los meses que no obtenía ventas, ni el salario mínimo que establece el dicho convenio aprovechándome de mi...
2 respuestas
Baja voluntaria en festivo. ¿Cobraré ese último día?
He dado preaviso correspondiente en mi empresa (según convenio) con fecha de último día perteneciendo a ella, el día 8 de Diciembre (festivo) y empiezo el día 9 de Diciembre en la otra empresa. Mi duda es: ¿Cobraré el día 8 festivo como si fuera un...
1 respuesta
Despido estando de baja en periodo de prueba
La empresa me va a despedir por estar de baja para poder cubrir mi puesto y que les salga rentable. Hasta ahí, lo entiendo. Mi pregunta es, ¿La seguridad social debe seguir pagándome hasta que coja el alta?
2 respuestas
Cobro nómina y banco diferente cantidad
Hace como 2 meses presenté una denuncia a la inspección de trabajo porque cobro una parte de mi nómina en dinero "b", han hecho la inspección y hoy me han contestado que la categoría corresponde con lo que pone la nómina y que es correcto. El punto...
1 respuesta
Que pasa si mi nomina es inferior al convenio colectivo
Que pasa si mi nomina esta por debajo del convenio colectivo, ¿Pero son esas cantidades las que pacte con la empresa que me iba a contratar?
2 respuestas
Baja por enfermedad y desempleo
Cerró la empresa en la que trabajaba desde hace 29 años. He cobrado el paro 12 meses. Encontré trabajo de nuevo trabajo, pero a los 40 días he cogido una baja y me dice el doctor que me tengo que poner una prótesis de cadera. (Mínimo 8 meses de...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos
Derechos y deberes