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Despido por incumplimiento de las normas laborales
Trabajo en una empresa con turnos de 24 horas o 48 horas consecutivas sin descansos (dormimos en el puesto de trabajo esos días). Este horario es contrario a la normativa laboral (DIRECTIVA 93/ l04/CE, E.T... Habiendo sido fijados esos horarios sin...
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Plus de domingos
Estoy trabajando para una empresa bajo el convenio de Telemarketing, y mi contrato es solo de fin de semana. En el mismo, se dice que mi retribución será "según convenio", y en el convenio aparece estipulado que al trabajador que preste sus servicios...
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Reducción de Jornada por cuidado menor (MERCADONA )
Te expongo mi situación: Soy empleada de MERCADONA S.A. Y he solicitado verbalmente la reducción de jornada, a lo que por supuesto se ma ha denegado amenazándome de cambio de Centro Laboral a 30 Km. De mi residencia, ademas este centro esta abierto...
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Urgente..sanción inspección de trabajo
Es la primera vez que me pongo en contacto, necesito ayuda por favor, por que de esta es que no podemos salir... Yo trabaja en una empresa, de un primo hermano de mi padre. He estado durante 1 año y medio aprox. Mi padre trabaja como autónomo desde...
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Subsidio por incapacidad en periodo de pruebas
Mi padre esta pendiente de una operación delicada, su enfermedad es claramente debida al trabajo en la construcción durante toda su vida y ahora se encuentra en periodo de prueba en una empresa, con 3 meses de prueba. Si la operación no saliese como...
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Nos obligan a realizar horas extras sin retribución
En la empresa donde trabajo nos quieren hacer firmar un tipo de convenio entre empresa y trabajadores en el que pone que los trabajadores realizaremos un numero de horas extras que no serán retribuidas económicamente ni con día libres (vamos regalo...
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Abandono por parte del empresario
Es la primera vez que utilizo este foro, pero necesito saber cómo actuar ante lo que me ha pasado. Mi empresa me dejó a deber siete meses y nos dejaron totalmente abandonados. El sindicato medió en el asunto, ¿Pagamos 90? Por la demanda y hoy me...
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Jubilación anticipada a los 61 años
Fui despedida de mi empresa por causas objetivas el pasado 12 de abril. Tengo cotizados 33 años y mi edad es de 57 años. Mi pregunta es si puedo acogerme a la jubilación anticipada a los 61 años o bien por no ser despedida antes del 1 de abril no puedo.
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Turnos Rotativos. Obligación siempre de tarde.
Tengo un contrato de turnos rotativos (mañana - tarde - noche). Somos en total 7 trabajadores. En el turno de mañana hay 3 personas (una de ellas siempre rotaba, hasta que suponemos que llegó a un acuerdo con el jefe y le concedió el turno fijo de...
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¿Si no tengo comité de empresa ni sindicato podre hacer la denuncia igualmente por otro lado?
En mi trabajo estamos pasando por una situación complicada. Hay micrófonos los cuales los usan para escuchar nuestras conversaciones que puedo hacer.
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