Tengo derecho a la paga de Junio?

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Reducción nomina

Llevo de baja desde octubre del año pasado por ansiedad, dado que al comunicar mi estado de embarazo en mi empresa no fue bien recibida la noticia y se me hizo la vida imposible, ahorrare los detalles por que mi duda es la siguiente: Siempre he...
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Tengo derecho a paga de julio

Llevo 12 meses de baja por accidente laboral y la mutua me dice que no las paga porque están prorrateadas en la nomina pero ni la de julio y de navidad están así
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Paga extra de verano

Estoy de baja laboral por enfermedad desde 12 diciembre 2007, y ahora al cobrar la paga extra de vacaciones(llevo 14 años)me ha descontado la mitad. ¿Es eso legal? ¿No basta con descontarme un porcentaje en la nómina de cada mes?. Y los 400 euros del...
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Despido improcedente durante baja por enfermedad.

Me encuentro de baja y mi empresa me ha despedido cuando llevaba tan solo una semana de baja. Mi pregunta es cuánto me corresponde de liquidación y por indemnización. La empresa reconoce la improcedencia del despido. La verdad que he tenido más...
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Finiquito por media jornada

A mi me cumple mi contrato el 17 de octubre y quisiera saber que es lo que me corresponde de finiquito. Me hicieron 1º un contrato de 3 meses media jornada y luego una prorroga de otros 3 en la misma situación, no disfrute de mis vacaciones del 1er...
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Calculo nomina lic por maternidad

Mi esposa esta embarazada y tenemos fecha para enero. Lo que quisiera saber es como es el calculo de la nomina para la licencia por maternidad, que porcentajes de descuento se realizan durante ese periodo, ¿Tanto para seguridad social como Irpf? En...
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Problema con la baja en la nomina

Tengo muchas dudas con mi nomina y esperaba que pudieras echarle un ojo y decirme si todo esta bien. Yo tengo un contrato a tiempo parcial eventual por circunstancias de la producción de 36h semanales. Este mes me operaron y estuve de baja del...
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Despido por parte de la empresa con contrato indefinid

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Descontar vacaciones de más en finiquito

Tengo que descontar de un trabajador de la empresa los días de vacaciones que ha disfrutado de más, ya que se realiza un despido por causas técnicas y organizativas, aunque se reconoce como improcedente y se le pagan 45 días por año trabajado. Mi...
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