¿Qué derechos tiene un trabajador ante una externalización?

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¿Que es más beneficioso para el trabajador una excedencia o un despido disciplinario?

Mi intención es abandonar la empresa en la que llevo unos 20 años para irme a trabajar a otra. Se que el tema de la indemnización está perdido pero me gustaría tener la opción de cobrar el paro en caso que las cosas en el nuevo trabajo saliesen mal....
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Contratos laborales, equiparación del fijo discontinuo al indefinido y otras dudas legales

Desde hace algo más de dos años trabajo de administrativo con contratos por obra (son un grupo de empresas y para evitar los indefinidos cada por tiempo. Te cambian de empresa para evitar los indefinidos). Actualmente me ofrecen un contrato de fijo...
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¿Es legal hacer un contrato de Aux administrtivo de primer año teniendo experiencia previa en este puesto en otra empresa?

He comenzado a trabajar en una empresa donde me han hecho un contrato por obra o servicio determinado como Auxiliar administrativo de primer año, a pesar de ser Técnica Superior en Administración y Finanzas y tener una experiencia de más de dos años...
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Jornada laboral convenio metal madrid

Actualmente estoy trabajando en madrid en una empresa dedicada a las telecomunicaciones adherida al convenio del metal de madrid 2010. Llevo trabajando en la empresa desde abril del año 2006 con una jornada de 8 a 17:00h con una hora para comer. En...
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Hace tiempo que hay un abuso laboral en mi puesto de trabajo y me gustaría recibir algún tipo de orientación.

Hace 3 años empecé a trabajar para el Ayuntamiento en un puesto de Recepcionista del Polideportivo municipal, de la población donde vivo a través de una plaza que salió a concurso. La vacante era para dos personas, y una chica y yo nos quedamos en el...
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El mes que viene tendré un niño y trabajo en el turno de noche, hace tres meses que avise a mi empresa de que quería cambiar el turno por este motivo y no me han comentado nada, ademas voy a empezar a estudiar en la uned y las tutorías son los jueves...
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Tengo que preavisar a la empresa de la extinción del contrato, si estoy en suspensión de empleo y sueldo?

En estos momentos estoy en una suspensión de empleo y sueldo desde el día 15 de enero hasta el 29 de enero. Mi convenio es el de perfumería y afines y estoy en categoría 3. En una situación normal hay que preavisar con 15 días, pero, estando en...
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Delegar voto en una asamblea

En la empresa en la que trabajo el 33 % de la plantilla hemos convocado una asamblea para votar el cese del actual representante de los trabajadores. Tenemos el apoyo de la mayoría de los compañeros pero tenemos un problema, y es que algunos de estos...
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Delegar en presidente de comunidad el cambio de horario de limpiadoras

Se pretende votar en próxima junta la delegación en el presidente para que pueda cambiar horario a los trabajadores... Como afectada mi pregunta es... En que me afecta si según mi contrato tengo especificado mi horario y en anteriores juntas ya se...
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¿Puede la empresa responsabilizar del trabajo acumulado durante un año de baja al trabajador. Esta este obligado a asumirlo?

Durante un año de baja médica el trabajo no se efectuó y una vez reincorporado, la empresa insiste en que ha de asumirse y realizarse aún cuando habiendo gran número de procedimientos con plazos, estos han vencido. Es así, o se puede negar el trabajador.
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