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Cambio de turno fijo a turnos rotativos
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Comunicación turnos fin de semana
Trabajo en edificio público, de lunes a viernes estoy lunes y miercoles de mañana, martes, jueves y viernes de tarde, los fines de semana o bien estoy de mañana o de tarde y ninguna semana es igual, me comunican si hay actividades el fin de semana el...
1 respuesta
Se puede considerar una readmisión irregular si no me dejan hacer los trabajos que hacia antes
Después de 6 años me despidieron pero gane el juicio y me tuvieron que readmitir porque era el delegado de personal, pero resulta que ahora me mandan labores que nunca hice con anterioridad, yo era factor de circulación y ahora me mandan lijar una...
1 respuesta
¿Puedo pedir algún tipo de plus en la nómina por tener cada día un horario distinto según lo que le convenga a la empresa?
Que nunca hago un horario igual, por ejemplo si vas de tarde un día entras a las 14, otro a las 16, otro a las 18, según lo que le convenga a la empresa por productividad. Un día te llaman y te dicen no vengas que ya no hace falta, otro día que no...
3 respuestas
Como hacer un escrito a recursos humanos
Hace un año y pico hice un curso para andar con un aparato radiactivo, el curso lo pago la empresa. Yo no tenia ni idea de las consecuencias que tiene andar con la radiactividad, hasta que hice el curso donde te enseñan todo. Pero ahora tengo pánico...
5 respuestas
Estoy obligada a firmar una reducción de jornada?
Llevo 21 años trabajando en la misma empresa. Tengo un contrato de 40 horas semanales y desde siempre me han pagado una parte grande de mi sueldo en dinero negro. Estoy bastante perdida y no se como actuar porque siempre se han hecho las cosas mal en...
1 respuesta
¿Puedo como trabajador modificar mis condiciones de trabajo de manera unilateral?
Me gustaría saber si mis compañeros y yo, de manera colectiva, podemos renunciar a un régimen de trabajo por el cual tenemos el carácter de trabajadores flexibles, pudiendo desempeñar diferentes puestos de trabajo y percibiendo la retribución...
1 respuesta
Contrato de interinidad ¿Qué sucede trascurrido año y medio de su inicio?
Contrato interinidad ¿Qué sucede al agotarse? Llevo 560 días con un contrato de interinidad, por una persona que está incapacidad temporal, a través de ETT, para una fábrica. He oído a un compañero, que la persona a la que cubro ya le han dado una...
1 respuesta
Derechos adquiridos horarios trabajo
En nuestra empresa llevamos + de 15 años funcionando con unos horarios de trabajo que +- involucra a 40 personas. Los turnos son Rotativos de 24h y semanales; se trabajan 7 días L-D intensivos con festivos incluidos + 5h un octavo día para cuadrar...
3 respuestas
¿Puede mi empresa obligarme a coger vacaciones comunicadas con menos de dos meses de antelación por falta de volumen de trabajo?
Trabajo para una empresa que a su vez está subcontratada por un ayuntamiento. Justo hoy el ayuntamiento le comunica a mi empresa que durante nueve días de este mes no va a necesitar sus servicios. La empresa me comunica hoy que tengo vacaciones esos...
1 respuesta
Contratos eventuales sin parar de trabajar cuanto duran?
Llevo en mi empresa más de 2 años y medio. Los contratos eran los dos primeros de 1 año y el siguiente de 6 meses. Los tres con código 100 en sepe. Ahora han comunicado a sepe otro de 4 meses con código 402. ¿Podrían decirme hasta cuando pueden...
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