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Está una empresa obligada a pagar unos conceptos mínimos por convenio
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40 h/semanales que exceden las anuales por convenio
Tengo un contrato de 40 horas semanales (al año más de 2000 horas) pero en mi convenio colectivo la jornada máxima es de 1792 al año. Además, mi jornada es nocturna, por lo que creo (pero no lo sé) que no podría hacer horas extras por ley. ¿Entonces...
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Nómina muy baja después de 19 años en empresa.
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Computo horas anual en exceso
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Viernes Santo pagado como no festivo en hostelería, ¿Es legal?
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