Personal voluntario y rrhh

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Cobrar paro después de una baja voluntaria o no superado el periodo de prueba.

El 26 de junio de se cierra la empresa donde he trabajado 11 meses, dos semanas antes encontré un trabajo y me di baja voluntaria. No era lo que esperaba y quiero dejar esta trabajo, me han hecho un contrato de 6 meses de los cuales tres meses son de...
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Perdida de la prestación de desempleo?

Llevo 15 días trabajando en una empresa en la cual las jornadas se hacen por turnos de 8 horas seguidas, cuando me contrataron no me dijeron nada de horas extras, y AHORA quieren obligarme a ir 12 y 14 horas seguidas incluidos sábados y domingos, yo...
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Denegación paro culpa empresa

Te presento mi caso. He estado trabajando en una empresa de telemarketing unos 8 años, con diferentes contratos y como indefinido los últimos 5 años, lo único que cambie de indefinido de una empresa a otra afiliada por temas de campañas, etc.. Pero...
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Cuenta bancaria para asociación sin animo de lucro.

Somos una Asociación sin animo de lucro, me gustaría saber si podemos abrir una cuenta a nombre de la asociación, que no cobre o cobre pocas comisiones y si puede ser con tarjeta y posibilidas de hacer remesas de recibos.
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Publicar libros y no perder la pensión

Señores: Actualmente percibo una pensión por incapacidad permanente absoluta y mi pregunta es la siguiente... Puedo publicar libros sin percibir ninguna ganancia por ello, es decir que sea solo la editorial la que se lucre.
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Trabajo por cuenta ajena con contrato fijo discontinuo, y en invierno voy al paro tres meses. Ahora estoy pensando en montar una tienda online con un socio y formar una scp, el tiene una sl, pero por lo que he leído es más rentable fiscalmente una...
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Baja por contingencias comunes

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Estoy de baja por contingencias comunes por estrés y ansiedad. La mutua va a examinarme

Estimad@s amig@s: LLevo trabajando en una empresa privada algo más de dos años, y el pasado día 21 de Julio me he visto en la obligación de solicitar la baja por contingencias comunes a causa del estrés y la ansiedad que venía padeciendo en los...
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¿Qué consecuencias tiene el abandono del puesto de trabajo si la empresa decide no despedir por falta grave?

Una trabajadora ha abandonado su puesto de trabajo y la empresa después de 14 días no ha dado la baja en la es social ni emitido el certificado de empresa.
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