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¿Es posible poder volver a solicitar el subsidio después de un contrato de prueba?
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¿Quién tiene que pagar al inem?
Tengo una sentencia a favor mio en contra de la empresa en la que o me pagaban un despido o me readmitían. Pues bien me han readmitido haciéndome la vida imposible y ademas sin pagar ni un euro de los salarios de tramitación que exige la sentencia y...
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Un despido un tanto raro ! ¿Podía usted ayudarme?
Comentare mi caso a ver si me puedes ayudar... ( ya que si ves la hora del mensaje es fácil deducir que el problema este me quita el sueño ) el caso es que mi empresa hoy me ha despedido, mi sorpresa ha sido cuando en la carta de despido la cual no...
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Es correcto reclamar la devolución del subsidio del paro otorgado hace 2 años?
Hace unos días me reclamaban la devolución de la ayuda de 426 euros de los últimos 2 años al entender que en la última renovación con la nueva documentación solicitada no se tendría que haberme concedido dicha ayuda en 2013. He reclamado en el INEM...
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Incorporación tras maternidad
Mi empresa decidió no renovarme el contrato en Diciembre al enterarse de que estaba embarazada. Le interpuse una demanda y he ganado, un juzgado ha declarado nulo el despido y me ha concedido la condición de fija discontinua (que la empresa no me...
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Reducción jornada por cuidado hijo
Llevo 1 año con reducción de jornada (de 39h a 25h) por nacimiento de hijo. Trabajo en Castilla y León en convenio comercio y mi nómina se ha reducido tanto el salario, como el plus formación y Plus de responsabilidad. ¿Es correcto,? ¿Los pluses tb...
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Rescisión contrato de trabajo por impago de nominas o Mejor que me despida la empresa
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Vecino con discapacidad y pensión pequeña
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Me caduca el paro
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Posibilidad de dación en pago.
Queremos intentar la dación en pago antes de uno o dos años. A mi mujer le queda un mes y a mí cuatro meses para dejar de cobrar la prestación por desempleo para luego pasar al cobro de la ayuda familiar, en este caso los dos. Queremos saber las...
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Despido disciplinario, derecho al paro
Si te despiden con un despido disciplinario por disminución de rendimiento en el desempeño del trabajo, ¿Se puede pedir el paro directamente? Es decir, ¿Sin pasar por ningún tribunal para que te hagan un despido improcedente o procedente?
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