Concepto no consolidable

Preguntas y respuestas relacionadas

¿La revisión salarial anual es obligatoria?

Mi convenio es el de Oficinas y Despachos de Madrid. Desde diciembre del 2007 mi sueldo ha estado congelado y he leído que teóricamente hay una revisión salarial anual definida en el convenio. Mi sueldo es superior al mínimo fijado por el convenio,...
1 respuesta

Es legal una clausula que diga si recibo una formación y me voy antes de dos años, tengo que pagarla yo?

Mi me empresa me dijo que tenia que hacer un curso de formación de una tecnología, hoy cuando he ido a por mi finiquito, me han dicho que el valor de ese curso, tengo que pagarlo yo por una clausula en la que dice: "Cuando el trabajador haya recibido...
1 respuesta

¿Pueden quitarme de la nomina una mejora salarial?

Tengo unas dudas sobre unos cambios que este mes me han hecho en mi puesto de trabajo. Cuando yo entre en la empresa me hicieron un contrato a media jornada, 20 horas de lunes a sábado(el cual ahora es indefinido)aun que hago más horas que las 20...
1 respuesta

La empresa no me paga los gastos.

Soy vendedor o comercial en plantilla de una empresa del sector del automóvil. Debido a la crisis del sector mis ventas han bajado considerablemente. Tengo vehículo de empresa y gastos pactados con la empresa para carburante, comidas y gastos de mi...
1 respuesta

Cambio comisiones por ventas

Trabajo en una empresa como comercial en la que cobro un salario base según convenio más el 1% de comisión sobre mis ventas.(Llevo 10 años). Este año la empresa unilateralmente, durante tres meses lanzó una norma que es la siguiente: Si a los...
4 respuestas

Pension por vuidedad

Mi madre acaba de quedarse viuda, estaban pagando desde hace muchos años un seguro para cubrir todo lo relacionado con, entierro, funeral, nicho, etc, etc y la compañía se hace cargo de arreglar los papeles para pedir la pensión para mi madre, el...
1 respuesta

Concepto salarial sin retención Seg. Social

En mi empresa queremos repartir una serie de incentivos semestrales y queremos que aparezca en la nomina como un concepto que no tenga retención en la seguridad social ¿Sabes decirme en qué concepto podemos incluirlo?
1 respuesta

Reduccion de jornada=reducccion de beneficios?

He leído todos sus artículos y muchas de las consultas en todoexpertos. Hace un par de meses pregunté a otro experto sobre un posible ajuste de horario para no ir a la reducción de jornada. Desgraciadamente mi empresa no ha querido aceptar mi...
1 respuesta

Contabilizar Descuento en salario seguro sanitario

Como contabilizarías un descuento en nomina en el apartado otras deducciones en contabilidad a que cuenta iría. El descuento es debido a un seguro privado sanitario de la empresa que abarca a unos trabajadores. Ah y como se contabilizaría una baja de...
1 respuesta

Es legal el cambio de condiciones salariales?

Desde hace años estoy percibiendo el mismo salario, una parte es fija y otra variable, pero se va ajustando las subidas anuales subiendo el fijo segun la ley y bajando el variable para que el sueldo bruto sea el mismo. Ahora quieren ponernos...
2 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema