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Tras 11 meses de baja laboral ¿Seguiré cobrando el mismo salario aunque no tenga los partes?
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¿Baja por enefermedad como calcular la nomina?.
Benos dias, tengo una pragunta. El trabajador durante todo el mes de junio esta de baja por la enfermedad comun (La fecha de la baja es 01. 06.2009). La verdad es que no tengo ni idea como calcular su sueldo y no quiero hacerlo mal. Su base salarial...
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No me dan las nóminas
El empresario no nos da las nóminas desde hace 6 meses, salvo un mes que sí; en la nómina de ese mes había "irregularidades", las cantidades económicas estaban mal, no eran como siempre. Cada mes se las pedimos, pero él pone excusas y no nos las da....
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Como cuento los días cotizados a la ss
Trabajo para una empresa de limpiezas. Mi contrato es de nueve horas semanales repartidas de lunes a viernes. Últimamente se escuchan rumores de despidos y a mi me surge una duda, con mi contrato ¿Tendría derecho a cobrar paro? Estoy trabajando desde...
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Trabajo de ayte de cocina 2h y llevo 3 años. Estoy embarazada. ¿Con cuánto tiempo puedo coger la baja? ¿Y cuánto me pagan?
Quiero saber con cuanto tiempo de embarazo puedo coger la baja y cuanto me pagan el tiempo que este de baja y si me paga la mutua
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Si m doy d baja ahora con 16 semanas pierdo mis vacaciones?M lo dscuentan dl paro? Cobraré el 100%?
Soy camarera en un hotel, tengo un contrato fijo discontinuo que me da trabajo de abril a octubre. Estoy embarazada de 16 semanas y ya empiezo a tener problemas de espalda pero en el hotel me dicen que si cojo la baja perderé las vacaciones porque...
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¿Existe alguna pensión por tener una válvula de derivación ventriculoperitoneal?
Hace nueve meses me descubrieron hidrocefalia y me implantaron una válvula de derivación ventriculoperitoneal. Hace unos días fui al neurocirujano por control y me dijo que averigûe sobre los beneficios que podría llegar a obtener ya que esto lo...
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Seguir en el trabajo tras reconocimiento de discapacidad
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Se debe embargar nomina de trabajador aún estando meses de baja en la empresa?
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¿La fibromialgia es causa de baja laboral y si es causa de invalidez permanente con derecho a prestación?
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