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Que prestación recibiré
¿Qué prestación se recibe con una baja por enfermedad común o accidente no laboral?
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¿Cambio de contrato antes de la baja maternal?
Estoy embarazada de 8 meses y ayer he comunicado a mi empresa que a partir del 1 de noviembre me voy a coger la baja pot IT y luego la maternal. Hoy me han dicho que antes de irme de baja tengo que cambiar de contrato y pasarme de cuenta a...
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Contabilizar pago autónomos
Quería saber como contabilizar el pago del recibo de autónomos de los administradores de la empresa si se hace cargo del pago la misma empresa. Según tenía entendido tendría que contabilizar el pago como un salario en especie, con su retención...
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Que medidas adoptar ante el impago de nominas
Quisiera exponerle mi caso para ver si podría orientarme en las medidas que debería de adoptar. Trabajo en una pequeña empresa familiar como trabajador por cuenta ajena, con contrato indefinido, a tiempo completo y tengo una antigüedad de 6 años y...
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Ingresos diarias de una cafetería.
Estoy en proceso de abrir una cafetería, junto con un amigo, en le centro de la ciudad. El dueño la deja con todo montado, un lavado de cara y a funcionar. Se nos pide una fianza de 15000 euros, más un alquiler de 1800 más IVA. La cafetería dispone...
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Pago seguridad social
Llevo la contabilidad de una pequeña asociación y me ha surgido un problema con las nóminas. Una vez que he contabilizado las nóminas de los 3 trabajadores, me sale Seg. Social acreedora por POR euros. Esto se pagará al mes siguiente. Y resulta que...
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No me pagan la nómina
El día 29 de agosto me dijeron que la empresa iba muy mal y que la empresa no podía amortizar mi sueldo. Es cierto que ya han despedido a los que cobraban más y sólo quedo yo de ese nivel. Me ofrecieron dos opciones, siempre haciendo hincapié en que...
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Relación baja con cotización paro
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Baja en empresa con baja acc.laboral
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Derecho a paga extraordinaria de pensionista fallecido
Un pensionista fallece en marzo y cobra todo el mes, independientemente del día de ese mes, la pregunta es si tiene derecho a un prorrateo de pagas extraordinarias.
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