Suspensión de empleo y sueldo por una manifestación que hubo en las puertas de la empresa

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Despido sin derecho a paro

Hoy me han comunicado en mi empresa que me despedían con un despido disciplinario en concreto por el artículo (542d). Me han indicado que me pagarán el finiquito correspondiente y que con este tipo de despido NO TENGO derecho a paro, pero que si "no...
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¿Cuántos contratos "fin de obra"?

Llevo en la misma empresa más de un año y he firmado varios contratos fin de obra. ¿Hay algún límite de contratos "fin de obra"? ¿Puede una empresa mantener a un trabajador con "infinito" contratos fin de obra, toda la vida? ¿Al cabo de un tiempo o...
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Excedencia por cuidado de menor, no solicito reincorporación

Solicité una excedencia por cuidado de menor para 3 meses hasta 31-12-2016. Terminado el plazo no hice ningún movimiento (ni solicité la reincorporación ni la baja). Un año más tarde solicito la baja voluntaria de la empresa y me comunican que ya...
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Dudas sobre un ERE de suspensión

Pertenezco a una empresa de 37 trabajadores que va a solicitar la suspensión temporal de los contratos de 26 trabajadores durante 149 días laborables por motivos de producción. Por parte de la empresa se nos comunico que estas 26 personas no deberán...
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Cobrar el paro después de una excedencia

En Julio de 2013 pedí una excedencia voluntaria en mi empresa con fecha abierta (la ley marca un máximo de 5 años). Hasta esa fecha, había trabajado en la empresa durante 5 años y medio. Desde que pedí la excedencia no he trabajado en ningún sitio...
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Rescisión contrato duración determinada

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Descuento en nomina sin previo aviso

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Cálculo de la cuantía a cobrar durante periodo de prejubilación.

¿Cómo se calcula el importe a cobrar mensuálmente en una prejubilación? ¿Se obtiene de la base de cotización general, y en ese caso que porcentaje? Partiendo de la base de que hay acuerdo entre trabajador y empresa, que requisitos tiene que cumplir...
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Fin de contrato preaviso necesario

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