Es legal quitarte 2 días de tus 15 de vacaciones ,teniendo 30 días?

Preguntas y respuestas relacionadas

Baja maternal, vacaciones, lactancia y reducción

El día 5 de febrero me termina mi permiso de maternidad y quiero disfrutar de la lactancia en días además me deben el mes de vacaciones del año pasado y quiero información sobre la reducción de jornada o pedir una excedencia de 6 meses. Las cosas...
1 respuesta

Mensaje de tgss de baja por agotamiento it

Mañana hace 18 meses que estoy de baja y acabo de recibir un mensaje al móvil de la tgss diciéndome que desde el día 23 la empresa ****** me ha dado de baja. Entiend que me guardan el puesto hasta que me den de alta estoy a espera a la resolución del...
1 respuesta

Me deben + de 2 meses de nóminas y no se que hacer

Resumo mi problema. Estoy trabajando en una pequeña gestoría desde hace 5 años (contrato indefinido a tiempo completo). En agosto comunique a mi jefe (dueño de la empresa) que no quería seguir más porque no estaba a gusto, pero que para no dejarlo...
1 respuesta

He tenido vacaciones obligadas

Quisiera aclararle que tengo 19 años y no tengo mucha idea del mundo laboral, y quisiera la opinión y el consejo de alguien como usted. No es mi primer trabajo, pero nunca antes me pasó esto que paso a describirle: El 1 febrero firmé un contrato de...
1 respuesta

Vacaciones y Maternidad

Durante el pasado 2009, estuve de baja y no puede disfrutar de mis vacaciones (25 días laborables). Actualmente estoy de baja por maternidad y quería saber si tengo derecho a unir las vacaciones de ambos años al permiso de maternidad o bien la...
1 respuesta

¿Cuándo debo avisar de mis vacaciones?

Mi caso es que estoy embarazada de 19 semanas, mi contrato de trabajo de 6 meses termina el 5 de Septiembre y la semana pasada firmé una comunicación de finalización de contrato con fecha 18 de Agosto donde se me informa que con fecha 5 de Septiembre...
1 respuesta

Urgente para paro

He reaunudado el paro dos veces y entre ello he acumulado 220 días y desde mi ultima reanudación he trabajado 346 días más 13 de vacaciones ultio contrato total 359 días. Según el paro tengo que tener trabajados desde mi ultimo reanudación 360 días...
1 respuesta

Mi empresa cerro por vacaciones del 1 de agosto hasta el 17 septiembre y a mi no me dijeron que día abriría la empresa.

Empezó a trabajar en una empresa el 20 abril con contrato fijo con una prueba de 12 meses. Jefe le dijo que cierra empresa todo el agosto y le dijo que ya le llamaría para que se incorporara a trabajar... Desde el 20 agosto mi marido estaba dispuesto...
1 respuesta

Festivos retribuidos no recuperables

Yo siempre había considerado que los festivos retribuidos no recuperables que entraran dentro de un periodo de vacaciones no computaban como día de vaccaiones, ahora me están poniendo problemas en mi empresa, ¿Alguien me puede dar informacional...
1 respuesta

Que significa esto en mi contrato en caso de despido?

Cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extensión sea declarada improcedente la cuantía de la indemnización a la que se refieren el artículo 53. 5 del Estatuto de los Trabajadores en su remisión a los efectos del despido disciplinario...
2 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema