Duda sobre la causa disciplinaria por disminución voluntaria y continuada del rendimiento

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Trabajo en una empresa desde 1990, es una multinacional, como en muchos casos, acabamos de ser absorbidos por una mayor, y además tienen otra delegación en nuestra ciudad (Málaga), sus números son mejores que los nuestros, con lo que llegado el...
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Mi empresa me ha obligado a denunciarles. ¿QUÉ puede suponerme?

Mi empresa después de llamarme para decirme que no soy el adecuado pal puesto. Man escrito ellos ami na carta de no conformidad con el despido para que les denuncie hacia la justicia. Y me gustaría saber que repercusiones podría tener y por que man...
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Tipos de despido

En los artículos 52 y 54 de los estatutos de los trabajadores se dicen cosas muy parecidas como se puede ver: Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas. D) Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas, pero intermitentes, que...
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¿Procedimiento adecuado por parte de la empresa?

Expongo mi caso: He trabajado 1 año y medio en sistemas informáticos en un puesto compartido con otro compañero a turnos. Teníamos un responsable que nos mandaba, revisaba, controlaba, incluso alguna llamada de atención merecida (en cuanto a...
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Cierre de empresa, cese de contrato

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Posible indemnización por despido

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Despido improcedente disciplinario

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