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El inem no me recibe los papeles para el paro
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Cómo renunciar a la renovación de un contrato temporal
Actualmente tengo un contrato temporal como Ingeniero Forestal. En Octubre termina el mismo y debido a las condiciones que tengo en la empresa y otras oportunidades que tengo fuera he decidido renunciar a la renovación prevista. He leído que, si...
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¿Despido procedente da derecho a paro?
Me gustaría saber si por un despido por faltar 5 días sin justificar a la empresa ( problemas familiares y personales que no puedo justificarlos ) puedo ir al INEM y cobrar la prestación ya que tengo 18 meses de antigüedad en la empresa y no quiero...
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Como puedo conseguir el paro único?
Me están haciendo la vida imposible en mi actual empresa y me quiero ir, pero me gustaría abrir mi propio negocio, pero me haría falta el paro único. He pensado en hablar con una persona y que me contrate unas semanas o un mes y después me despida,...
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Podemos pedir subsidio por maternidad des pues de el permiso por maternidad?
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Certificado actividad laboral baja maternal
En la guardería de mi hijo me piden un certificado de actividad laboral, he ido a la empresa a pedirlo pero me dicen que al estar actualmente de baja maternal no me lo pueden hacer, porque no estoy trabajando y el que me paga ahora es la seguridad...
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Cambio sociedad anónima a sociedad limitada
Llevo 10 años con un contrato fijo en una sociedad anónima, se oyen rumores de que quieren convertirla en una sociedad limitada, ¿En qué afecta eso a mi situación laboral?, no se si para cuestiones de antigüedad, finiquitos, paro, todo eso, tengo que...
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Problemas para cobrar salario
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¿Puedo exigir disfrutar de vacaciones antes de la finalización de mi contrato?
Estoy contratado por una empresa española que es una "filial" de una alemana. Tengo un contrato privado firmado (además del estándar de la SS) en el que tengo 3 meses de pre-aviso. He comunicado hace poco que me daba de baja y que, por tanto, al...
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Despido improcedente e indemnización con pago fraccionado. Acto de conciliación y trámites
La situación es la siguiente: Una empresa despide a un trabajador reconociendo la improcedencia en la propia carta con la correspondiente indemnización, llegado el momento de pagarle, la empresa no puede hacer frente a la totalidad de la...
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