Soy delegado sindical de UGT. De una empresa de más 200 personas

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¿La empresa debería avisar también con 15 días o pagar?

Me han despedido improcedente y me pagan los 45 días por año. Mi pregunta es, si no me avisan con 15 días de antelación pueden indemnizarme, ¿Pagar finiquito y vacaciones y estar en lo legal? ¿No deberían pagar por los 15 días que no me han dado?...
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Preaviso en despido en contrato de obra y servici

Tengo un contrato por obra y servicio y ayer me dijeron directamente que me despedían y que ya no volviera, ¿No están obligados a preavisarme? Ademas la obra no se ha acabado porque trabajaba para una residencia de mayores como trabajadora social y...
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Movilidad funcional descendente

David antes de nada decirte que mi convenio es el de frutas y hortalizas de almería, mi problema es el siguiente trabajo en un almacen de verduras era jefa de linea pero este año el 8 de septiembre al empezar la campaña fui llamada a la oficina del...
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Trabajar festivos no nacionales

Trabajamos en una empresa que da servicio a todo el territorio nacional. Nos regimos por el convenio de Despachos y Oficinas de Barcelona (04-07). Por cambios en el modus operandi de trabajo, la empresa nos ha comunicado que deberemos trabajar todos...
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Perseguido por comité de empresa

Te agradecería si me pudieras asesorar en un problema que tengo. Estoy siendo perseguido y "puteado" (perdón por la palabra, pero es así) sistemáticamente, por un integrante del comité de empresa. Como no hay motivo para ello, se inventa y difunde...
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Firma calendario laboral

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Finiquito firmado y mal calculado. ¿Qué opciones tengo?

Tengo un problema y es que he firmado el finiquito y aunque me parecía una cifra bastante baja no creí que estuviera mal.. El caso es que me presionaron un montón y me metieron mucha prisa a la hora de que firmara. Esta misma mañana he hablado con...
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Despido notificado por burofax estando de baja medica

Acabo de recibir un burofax que dice: "Se ha procedido a depositar en el Juzgado la cantidad correspondiente a su despido. Sin otro particular reciban un cordial saludo. La empresa, SL" Me encuentro de Baja médica desde el pasado 18 agosto, por...
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¿Me pueden obligar?

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Sobre partición de jornada laboral.-

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