Jornada reducida y horario por guarda legal de un hijo.

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¿Reducción de jornada por guarda legal? AYUDA!

Me han concedido la reducción de jornada por cuidado de mi hijo hace ya un año y medio y el problema es que en vez de pedirlo por escrito se lo he pedido directamente a mi jefe Ahora que le pido a la empresa que me de un certificado de reducción de...
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Pedir reducción de jornada y horario por cuidado de h

Pedí una excedencia por cuidado de hijo hasta septiembre por no tener plaza en la guardería, ahora ha quedado una vacante para el mes de junio y en un principio la empresa no me puse impedimento para reincorporarme antes del fin de escedencia; pero...
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Necesito saber mis derechos en cuanto a la reducción de jornada por cuidado de hijo

Trabajo a turnos como recepcionista en un hotel (mañanas y tardes) me incorporo en octubre después de estar de excedencia por cuidado de hijo y quiero solicitar una reducción de jornada, el tema es que hay otra compañera que lleva ya un año en esa...
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¿Cómo puedo recurrir a la falta leve que me dieron en mi trabajo por no acudir fuera de mi jornada?

Trabajo en la charcutería de un supermercado de mi localidad y disfruto de una reducción de jornada al 50% (de lunes a sábado de 9:15 a 12:35) por guarda legal. Desde hace aproximadamente 7 años estoy así. El problema viene desde que la compañera que...
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Retraso de nomina

Pues bien mi problema es que a mi mujer la llamo la empresa para intentar negociar un despido, después de mucho dialogar y de presiones nos decantamos por hacerle nosotros una propuesta a la empresa, nos corresponden 14000 € por despido improcedente...
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¿Que horario puedo elegir con reducción de jornada y que derechos tengo?

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Mi mujer lleva trabajando 28 años en la misma empresa. Tiene 52 años. Cuando nuestros hijos eran pequeños(en 1996) solicitó reducción de jornada por guarda legal de ellos. Desde entonces disfruta de una reducción de un tercio de jornada(y reducción...
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Que significa esto en mi contrato en caso de despido?

Cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extensión sea declarada improcedente la cuantía de la indemnización a la que se refieren el artículo 53. 5 del Estatuto de los Trabajadores en su remisión a los efectos del despido disciplinario...
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Despido después de la baja maternidad

Mi jefe después de saber que estaba embarazada me comunico verbalmente que quería llegar a un acuerdo "beneficioso para la empresa y para mi" ya que creo que no quiere tener a otra trabajadora con reducción de jornada, como le comente verbalmente que...
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