Duda con seguro médico.

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¿Qué fecha debe constar como baja en una carta de baja voluntaria de una empresa?

En próximas fechas voy a causar baja en mi empresa actual para incorporarme a otra empresa, la fecha de incorporación en la nueva empresa es el 2 de abril. Mi pregunta es la siguiente, en la carta de baja voluntaria que enviaré a RRHH de mi empresa...
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Pasar de un contrato indefinido a dos contratos de media jornada

Tengo un trabajo indefinido y otra empresa cuyo trabajo es diferente a la que estoy me ha propuesto media jornada por la mañana, mi pregunta es: ¿Puedo quedarme a media jornada por la tarde en la que estoy? ¿De qué forma paso de indefinido a media...
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Compatibilidad prestación con fijo discontinuo

He solicitado en el SEPE una prestación contributiva que nace de un empleo a jornada completa en el que NO soy fijo discontinuo, para compatibilizarla con un trabajo a tiempo parcial en el que SI soy fijo discontinuo. Me dicen que no puedo...
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Después de un año de baja cuanto tarda en llamar el tribunal médico?

Llevo un año ahora el día 1 de febrero cuanto tarda el tribunal en llamar, mi baja es por mareos y caídas en el trabajo, me han echo toda clases de pruebas y me han diagnosticado artrosis en las manos y fibromialgia y todo lo que ello conlleva .. Me...
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Propuesta de alta por mutua después de renovación de baja

Hoy dia 16 he ido a la mutua para saber el resultado de mi examen psiquiátrico Me han dicho que estoy apto para trabajar y que me han propuesto el alta medica Me han hecho firmar para dar mi consentimiento a que ellos hagan la propuesta. ¿Esto cómo...
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Nacimiento hijo funcionario. Trámites para seguro priv

Mi marido y yo vamos a ser padres por primera vez dentro de 3 semanas, si todo sale bien. Mi marido es maestro (funcionario) y tiene el seguro médico con Asisa y yo con la seguridad social. Mi pregunta es que cuando nazca ¿En qué seguro tenemos que...
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¿Cobrar desempleo siendo pluriempleada?

Actualmente estoy dada de alta en 2 empresas en el régimen general. En la primera a tiempo completo (40 horas semanales) y en la segunda a tiempo parcial (1 horas a la semana sólo) Me van a despedir de la primera (la principal) y querría confirmar si...
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Despido desciplinario y paro si se recurre

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