Acuso de robo en el trabajo

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Día de descanso o día disfrutado de vacaciones

He firmado un contrato por 4 meses, por lo que me corresponden 10 días de vacaciones. El lunes me comunican que me dan 5 días ahora y más tarde los otros 5. Lo peor es que los primeros 5 días comienzan el martes, osea al día siguiente de...
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Despido disciplinario por Situación de alarma

Necesito información sobre este tema y forma de proceder en caso de que no proceda. A continuación describo brevemente: El día de hoy 19 de abril se presenta en mi trabajo el jefe, me dice que por la situación que estamos viviendo se ve obligado a...
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Despido por carta en mano y por burofax

Me despidieron con carta entregada en mano poniendo como causa que no superé el periodo de prueba. Firmé no conforme porque el periodo de prueba ya había finalizado hacía 2 semanas. La carta solo agregaba que estaba despedida a partir de ese día. No...
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Allanamiento de morada y robo de pertenencias

Tengo una habitación alquilada en un piso compartido desde hace 7 meses. Tengo un contrato verbal, con mensajes de WhatsApp en los que se manifiesta que es mi residencia habitual, y el contrato es por larga temporada. Debido a los retrasos en el pago...
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Pues como el titulo dice cuales serian las consecuencias por apropiarme de dinero de la empresa, aparte del despido, supongo que pondrían denuncia contra mi, ¿Pero si no lo devuelvo cual seria el peor de los casos? ¿Carcel?
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Paro con despido o baja voluntaria

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Baja maternal estando en reducción jornada.

Tengo varias dudas que me gustaría me aclarasen. En primer lugar, yo actualmente estoy disfrutando de una reducción de jornada por guarda legal desde hace más de dos años ( mi hijo tiene casi 3). Actualmente estoy embarazada y tengo entendido que...
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Me han hecho un despido disciplinario (reconocen que sin motivo) y no me quieren ni dar ni los 15 días.

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Era fija discontinua y me han despedido

Trabajaba en un hotel como camarera de pisos, fija discontinua. La semana pasada me llaman a la oficina y me comunican que estoy despedida. No existen motivos para el despido, o no me dan explicaciones, porque quien me lo comunica es la directora del...
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Despido disciplinario sin ser culpable

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