¿Pueden un trabajador con contrato eventual hacer mas horas que uno con contrato indefinido ?

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Indemnización por cambio de contrato

Bueno aquí mi duda y mi asombro, intento poner todos los datos... Contrato eventual de duración limitada 1 año del 31-1-2008 al 31-1-2009 Contrato a fin de obra del 1-2-2009 al x Pues bien en mi empresa me han cambiado de un contrato a otro (han sido...
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¿Me están calculando la nómina mal?

Me gustaría saber si me están calculando la nómina mal. En julio haré 2 años que estoy trabajando a media jornada en una peluquería, mi grupo de cotización era el 7 y me han puesto el 10 sin decirme nada. Salario base: 485,00 Pagas extras 80,84 Plus...
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¿Porcentaje de reducción jornada en sueldo base?

Querría saber en qué parte de la nómina se realiza el descuento del porcentaje de reducción de jornada: * sueldo base * base de cot. Cont. Comunes * base cot cont. Profesonales ¿El prorrateo de pagas extras también se reduce en el mismo porcentaje?
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Prestación mutua riesgo laboral embarazo

Estoy embarazada y la mutua me ha aceptado la baja por riesgo laboral en la semana 26. Hasta ahora estaba sustituyendo a una compañera con un contrato a jornada completa pero en mayo vuelvo a mi puesto de trabajo (indefinido y parcial de 32 horas) la...
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Sin contrato en inem

Me encuentro trabajando en una empresa con sede en Madrid desde hace un año. Mi relación laboral comenzó con un contrato de 6 meses que terminaba el 3/01/2009; tras esta fecha se me manda una prorroga de otros 6 meses para que la firme, pero los...
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Tengo que hacer horas extras obligadas

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¿Tengo derecho a cobrar la prestación por desempleo?

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Reducción de reducción

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Cambio de modalidad de contrato pros y contras

DATOS TRABAJADORA: xxxxxx xxxxxxx xxxxxx, PUESTO: Terapeuta Ocupacional. CONVENIO: Residencias y Centros de Día de la Comunidad de Madrid. DATOS EMPRESA: Residencia El Real Deleite Fundación Summa Humanitate (Paseo del Deleite nº3, Aranjuez)...
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Reducción de jornada por cuidado de hijos

Dentro de poquito voy a dar a luz, por lo cual cogeré la baja por maternidad de 16 semanas( que es lo que establece la ley). Después quisiera pedir a la empresa la reducción de la jornada a 6 horas con horario intensivo, en vez de las 8 que realizaba...
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