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Sí en mi empresa se está intentado realizar un cambio sustancial e las condiciones de trabsjo
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Fijo discontinuo en fraude ley
Haber si me podría ayudar, tenia un contrato temporal y me lo pasaron a fijo discontinuo en el 2012 estuve 3 meses parado y me llamaron en marzo del 2012 y desde entonces ahora agosto 2013 no he parado es decir llevo un año y 4 meses sin estar en...
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Cuántos son los representantes de los trabajadores en un ERE, si somos 150 trabajadores.
En la empresa van a realizar un ERE, no tenemos representación sindical y por el número de trabajadores nos corresponden tres representantes, según he leído. La empresa tiene varias delegaciones en toda España. La pregunta es la siguiente, habría que...
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Modificación de la reducción de jornada
Necesito ayuda porque mi empresa hace un año me firmo el horario de la reducción de jornada por cuidado de hija menor y ahora me dicen ( a través de un burofax) que va a ser imposible que siga ese horario ya que a la organización de la empresa le...
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Extinción de contrato de trabajo
¿El impago por parte del empresario de trienios, cotizaciones a la seguridad social más bajas de lo real,... Y en general impago de salarios es motivo de una extinción por parte del trabajador y por lo tanto genera derecho a indemnización? Si es que...
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¿Me pueden cambiar el turno sin firmar nada?
Llevo 10 años con turno rotativo de maña/tarde de L a DE 36h semanales. Mi compañera tuvo un hijo y llego a un acuerdo con la empresa de rotar pero con reducción de jornada (30h) y hemos estado 2 años sin problemas. Ha entrado una tercera persona de...
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¿Qué hacer cuando uno es víctima de un ERE?
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Convenio propio de empresa
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Amonestación por embriaguez
Un trabajador vino ayer borracho al trabajo y tuvimos que enviarlo a su casa. Ya nos pasó hace unos meses, pero con una amonestación verbal creímos que era suficiente. Ahora queremos amonestarlo por escrito: ¿Qué tipo de falta sería? ¿Qué sanción...
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Voy a dejar mi trabajo y me quedan 3 días de vacaciones. Me dicen que no las puedo coger, que me las pagan.
Quería saber si es legal el obligarme a no disfrutarlas o si yo tengo el derecho a escoger qué hacer con esos días.
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Lactancia acumulada y vacaciones
Trabajo en una constructora y según mi contrato pertenezco al convenio de Jaén. Estoy de baja maternal hasta el 20 de junio. He contactado con RR. HH para solicitar a continuación la lactancia acumulada y 15 días de vacaciones de este año. Respecto a...
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