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Derogación delegado sindical
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¿ Puede solicitar el comité de empresa una cuota a los trabajadores ?
En la empresa tenemos un comité de empresa la cual desde que un grupo de trabajadores hemos pasado a contrato: INDEFINIDO TIEMPO PARCIAL ORDINARIO (Jornada a tiempo parcial (40,0%)) nos están "solicitando" una cuota para "ayudar al comité". La...
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¿Se pueden cambiar los festivos nacionales?
Trabajo en la asistencia técnica de unas obras en una autovía española. Estamos acogidos al convenio de ingenierías y no tenemos en la empresa representante sindical ni comité. El asunto es el siguiente. El próximo 12 de Octubre es festivo nacional,...
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Una falta grave o muy grave ¿Debe darse en jornada laboral o pueden hacerlo en el día descanso ?
Resulta que tenemos compañeros que están notificándoles faltas graves y muy graves, el tema que sean bien o mal puestas es indiferente, porque la pregunta es sencilla, la notificación la hacen vía telefónica ( fuera de jornada laboral, aunque se que...
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Duda sobre contrato mercantil
Dentro de un mes voy a empezar a trabajar en una escuela taller, pero las condiciones no me convencen, me hacen un contrato mercantil, que tengo entendido que te tienes que dar de alta como autónomo, yo gano sobre los 300 euros al mes, y si me doy de...
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Atrasos con complemento salarial
Soy un trabajador de oficina de farmacia y recibo un salario de base de 1360 y complemento llamado "personal" de 100 euros (desde octubre de 2007) y una antigüedad de 6 años. Acaba de publicarse el convenio para oficina de farmacia de los años 2007 a...
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Horas de descanso entre turnos de trabajo
Trabajo como encargada en un centro comercial que abre en muchas ocasiones todos los días de lunes a domingo con lo cual en muchas semanas del año no tengo descanso semanal, por una lado ¿Debe el empresario darme un día si tengo que trabajar el...
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Ejercicio de contrataciones
Tengo que resolver el siguiente caso: El Ministerio de Educación, tiene prevista la apertura de una guardería. Para el servicio de limpieza prevé la contratación de 4 trabajadores. ¿Puede el Ministerio subcontratar el servicio de limpieza con una...
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Edad jubilación tengo 56 años y 36 años y 8 meses cotizados he agotado 2 años de paro y no tengo derecho a prestación mayores 55
Con 56 años con 36 años y 8 meses cotizados no tengo derecho a cobrar prestación mayores de 55 años por lo tanto no cotizó. A que edad me puedo jubilar y que importe me puede quedar mi base era de 1600 € mensuales.
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