¿Tiene obligación de otorgar permisos médicos al trabajador en turno de noche?

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Si no está especificado en el convenio, ¿Hay un número mínimo de días de descanso seguidos para el turno de noche en Recepción? Porque es muy habitual tener una sola noche de fiesta, insuficiente a mi parecer.
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No cumplo una sentencia

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¿Puedo denunciar a la empresa?

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