Despido por robo

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Es lícito sancionar mediante escrito como falta grave por ofensas graves, ante el incremento laboral

Es licito sancionar a un trabajador. Como FALTA MUY GRAVE por OFENSA al Dtor RR. HH., al que le incrementan las horas anuales de 1742 a 1826, mediante escrito firmado por Dtor. RR. HH. Por comentarles vía e-mail: "... Avíseme si quiere que traiga el...
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Pueden obligarte a poner dinero si no da la caja?

Mi hermana trabaja desde hace 8 años en una carnicería. Hasta ahora no ha tenido problemas, pero desde hace unos meses su jefe ha dejado en manos de su hijo la dirección de las carnicerías, 5 en la ciudad, y éste les obliga a todos los trabajadores a...
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Llegar tarde al trabajo. ¿Motivo despido?

En la empresa en que estoy hace ya más de 5 años, después de varios ere´s y congelamientos de salarios, retrasos de hasta un año en el pago de la pagas extraordinarias, etc. Ahora también dejan de pagar las nóminas. Vamos por la 3º nómina ya impaga....
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Recuperación de paro

Llevo trabajando 3 años en una empresa en la cual ya no hay trabajo, por motivos que supongo son derivados de la crisis. El dueño quiere que vayamos a la oficina aunque no tengamos nada que hacer y se niega a cerrar la empresa. Seguimos cobrando,...
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Tengo un trabajador hace siete años sin problemas destacables, ahora quiere obligarme a que lo despida que puedo hacer

Tras una discusión con su jefe directo, al día siguiente falta al trabajo y presenta baja por depresión .Me pide una entrevista y me dice que le de una indemnización y lo despida para que pueda cobrar el paro porque no esta a gusto. Yo le digo que no...
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Despido y nueva ley de inmednizacion

Quisiera consultar una situación. Un amigo, trabaja en una empresa que da servicio de mantenimiento a otras empresas. Lleva trabajando con contrato indefinido mas de 4 años, han despedido a varios compañeros, con el mismo tipo de contrato, aunque con...
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Reducción jornada conserje

Soy presidente de una mancomunidad de vecinos y en junta directiva hemos aprobado la reducción de jornada laboral de nuestro conserje de 8 a 5 horas, motivado por las quejas de vecinos sobre su rendimiento e incumplimiento de sus funciones de manera...
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Sanciones en reducción de jornada por guarda legal

Llevo 2 años en la empresa y he sido readmitida tras una demanda por despido nulo hace un año, por estar embarazada. Hace dos meses me reincorporé tras la baja maternal, me han quitado funciones poco a poco, pero el día 31 de agosto me puse enferma y...
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Despido procedente o improcedente

Me gustaría que me ayudaras en una situación que nos ha surgido te cuento... Un familiar trabaja para una subcontrata de una gran empresa, estando trabajando sustrajo un objeto por valor de 4 euros, el dueño del local lo vio por cámaras y acudió a...
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Despido mujer después embarazo

Mi situación es la siguiente. Tenemos una pequeña empresa de 6 empleados, y el tema es que tenemos a una empleada que después de una larga baja, las cosas empezaron a ir mal con ella al reincorporarse, y la íbamos a despedir cuando nos enteramos que...
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