¿La empresa puede cambiarte de lugar de trabajo?

Preguntas y respuestas relacionadas

Sobre la reducción de jornada

He pedido a mi empresa una reducción de jornada por cuidados de un mejor, la niña tiene 4 meses también mi derecho a la lactancia, y la empresa me ha dicho que si pero que me tengo que desplazar a otro centro de trabajo. Yo en mi contrato tengo...
1 respuesta

Si me cambian de departamento puedo negarme y ellos echarme sin paro?

Quiero saber si en una empresa pueden cambiarte de departamento (de administración a fábrica) indefinidamente y si es así y me niego, si me. Pueden echar sin paro.
1 respuesta

¿Se puede cambiar de un día para otro el horario?

Antes que nada... Muchas gracias si puedes ayudarme con estas dudas. Es sobre la situación que se le planteo a mi mujer hoy mismo (jueves) en el trabajo. Ella tiene contrato indefinido de 36hs y trabaja de lunes a sábados de 9hs a 15hs. Hoy le dicen...
3 respuestas

Embarazo y movilidad laboral

Ante todo agradecerles su respuesta de antemano. Os expongo mi caso. Estoy embarazada de 15 semanas, trabajo de comercial en la calle para una empresa multinacional de transporte. Quería trabajar al máximo durante el embarazo y por ellos solicite a...
1 respuesta

Despido improcedente por reducción de salario

Estoy un año y medio trabajando en una empresa con contrato indefinido. Ahora la empresa ha propuesto hacer una reducción de salario para todos los empleados, quienes tenemos que subir uno a uno a firmar el documento. He leído que me puedo negar a...
2 respuestas

Traslado de centro de trabajo a otra provincia

Me cambian de centro de trabajo a otra provincia, que esta a 90 km de del centro de trabajo actual. Queria saber mis derechos, en caso de rechazar el traslado, ¿Seria despido procente o improcedente? Y en caso de aceptar el traslado, ¿Cuáles son las...
1 respuesta

¿Es despido procedente que el empresario no llegue a un acuerdo con el trabajador con el horario?

Un sujeto trabajaba con contrato indefinido de cuarenta horas semanales, la empresa le reduce el contrato a veinte horas semanales por falta de facturación suficiente como para mantenerle a cuarenta horas. Entre las dos partes convienen que esas...
1 respuesta

Estoy hecha un lio!

Este mes cierra la tienda de ortopedia donde yo trabajo y me acaban de informar de me transladarian a otro puesto de trabajo en la misma ciudad pero en vez de dependienta haría un trabajo de telemarketing, osea, llamar a diferentes ortopedias para...
2 respuestas

¿Qué consecuencias tiene el abandono del puesto de trabajo si la empresa decide no despedir por falta grave?

Una trabajadora ha abandonado su puesto de trabajo y la empresa después de 14 días no ha dado la baja en la es social ni emitido el certificado de empresa.
1 respuesta

Es lícito sancionar mediante escrito como falta grave por ofensas graves, ante el incremento laboral

Es licito sancionar a un trabajador. Como FALTA MUY GRAVE por OFENSA al Dtor RR. HH., al que le incrementan las horas anuales de 1742 a 1826, mediante escrito firmado por Dtor. RR. HH. Por comentarles vía e-mail: "... Avíseme si quiere que traiga el...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema