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Si en mi contrato pone que trabajo de lunes a sábado ¿Me pueden obligar a trabajar un festivo?
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¿ Tienen derecho a quitarte tú día de descanso?
Actualmente trabajo para una empresa dirigida al sector de comercio textil. Mi jornada laboral es de 40 h/semanales, distribuidas generalmente en cinco días, no siendo todos los días de 8 h, sino llegando a trabajar entre 10-11 horas según el nivel...
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Plazo para demandar sin firmar el finiquito
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Derecho a paro. Mi caso particular.
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¿Si una fiesta nacional cae en día no laborable para mi se pierde?
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[email protected]
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