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Tengo un contrato a 30 h de lunes a domingo. Mis vacaciones empiezan el domingo y me obligan a hacer las 30h. Eso es legal?
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Llevo 4 meses de baja por IT, y tengo días de vacaciones sin disfrutar del 2018. Mi duda es si la empresa me las ha de pagar o compensar de alguna manera.
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