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Consulta ETT y vacaciones finalización contrato
Actualmente estoy contratada por ETT con un contrato de interinidad, llevo 3 meses en los cuales me están pagando las vacaciones en nómina. Mi duda es, ¿Cuándo finalize mi contrato en el momento de apuntarme al paro no empezaría a cobrarlo hasta que...
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Baja por ett enfermedad común y embarazo
Hace 2.5 años que trabajo en empresa temporal estoy fija discontinua, me he quedadorembarazada y he tenido que coger la baja por enfermedad común ya que mi malestar y vómitos son tales que me impiden desempeñar mi trabajo, se que cobrare del 1 al 3...
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Calculo Nómina Febrero (calculo diario en lugar de mensual)
Empecé a trabajar el día 25 de Febrero 2019, por ETT con salario mensual en contrato. Cual es mi sorpresa que en Febrero me pagan y cotizan por 4 días (Lo realmente trabajado) Entiendo que al ser mi sueldo mensual deberia calcularse en base mensual...
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¿Caduca un expediente sancionador de la Dgt después de presentar alegaciones?
El 3 de abril recibí notificación de expediente sancionador (no me entregaron copia en su día "por falloTCM"), y el 18 del mismo mes presenté a través de Correos el Escrito de Alegaciones; me sancionan por no facilitar mi identidad y colaborar con la...
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Me llamo Juan y tengo un FP de Administración de Sistemas Informáticos, el problema es que actualmente me encuentro trabajando de teleoperador, y en régimen de media jornada Querría buscar nuevas oportunidades en el mercado laboral, se que La Coruña,...
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Despido de ett estando de baja maternal
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Trabajo para ett y estoy embarazada
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Inscripción.
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¿El Máster por la privada te asegura un trabajo?
Tengo que decidirme por un Máster dado que mi carrera es tan amplia que me tengo que especializar. Lo más económico es irse por la pública, pero he visto privadas donde puedes acceder a Becas, pagos fraccionados... Le había echado el ojo al Máster en...
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Me despiden y me dicen que es procedente
Llevo mas de 12 años en mi empresa, y acaban de despedir a mi compañero. Me comenta que la forma de proceder de la empresa es hacer firmar un documento de despido procedente, alegando que hay poco trabajo, poco rendimiento, etc... Vamos excusas de...
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