Pueden despedirme tras una baja materna l

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Pueden negarme una reducción de jornada?

Tengo que volver el día 24-feb al trabajo después de mi baja por maternidad + lactancia y vacaciones del 2009 que me quedaban, me encuentro que no se plantean la reducción de jornada de 10 a 19h a 9 -14h que les he solicitado, ellos me dicen que...
1 respuesta

Cláusula en contrato obra servicio

Tengo un contrato auxiliar administrativo de obra y servicio a jornada completa con una ETT subcontratada por otra empresa, para la que se realiza la obra. Desde que empezó la obra hace más de un año, dicho contrato se cambia periódicamente en...
1 respuesta

Despido tras la baja maternal

Esta semana se me acaba la baja maternal y he pedido reducción de jornada que la empresa me deniega por el horario, se que seria despido nulo pero no quiero problemas con ellos y me pagan la indemnización puesto que soy fija, lo que quiero...
3 respuestas

Buenos días, estoy embarazada

Estoy embarazada y en mi convenio, el de piensos compuestos, no especifica si puedo acumular los días de lactancia hasta los 9 meses del niño. Entiendo que estoy en mi derecho. No sé exactamente como calcular estos días de permiso por lactancia....
1 respuesta

Tras baja maternal

Me tengo que incorporar después de la baja maternal el 21 de Junio. Envíe el escrito como burofax certificado el 20 de Abril y aún no he recibido ninguna respuesta por parte de la empresa, en el cual les pedía las vacaciones del año pasadas no...
1 respuesta

Reducción de jornada (2)

Este próximo día 28 de septiembre debería de empezar mi nuevo horario de trabajo con la REDUCCIÓN DE JORNADA que notifiqué a la empresa el pasado día 7 de septiembre pero a fecha de hoy la empresa no me ha contestado y no se que hacer el próximo día...
1 respuesta

Horas de lactancia en días

¿Podrían decirme como calcular los días que me corresponden por la lactancia? ¿Son días laborales o naturales? En estos momentos estoy disfrutando de mi baja de maternidad de mi segundo hijo. Con el primer hijo reduje mi jornada a 5h 30 min (33% de 8...
1 respuesta

Indemnización por pérdida de un derecho maternal

Estoy trabajando en una empresa y dispongo de reducción de jornada por cuidado de un hijo menor de 8 años. ¿Parece qué no pueden depedirme ya que se consideraría nulo (es eso cierto? . ¿Hay alguna excepción? Si es así, ¿En qué caso o circunstancias?...
1 respuesta

¿Puede la empresa despedirme tras finalizar de forma voluntaria la reducción de jornada por cuidado de hijo?

Hace 4 años solicite reducción de jornada por cuidado de menor, ahora he solicitado por escrito y de forma voluntaria la vuelta a mi jornada normal 8horas, ¿Puede la empresa en este momento despedirme? ¿Seria un despido improcedente?
1 respuesta

La empresa me propone negociar mi salida porque no pueden despedirme por reducción de jornada por guarda legal

Uno de mis jefes me reúne para decirme que me ven a disgusto en la empresa y que por ser yo, están dispuestos a escuchar una oferta económica y pagarme para salir de la empresa... El problema es que desde q volví de mi baja maternal ( hace 5 años) no...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema