Aeneas Agape

No la pueden despedir por tal motivo, ya que la jurisprudencia reitera que, el trabajador que reitera contratos con la misma empresa no puede alegar que no ha superado periodo de prueba. Es un despido improcedente

La reclamación previa es un paso muy importante, ya que pone fin a la vía administrativa y si no es atendida, abre paso a que el ciudadano pueda acudir a la vía judicial. La futura demanda judicial que se interponga contra el SEPE puede estar...

La antigüedad viene reflejado en la nómina y está es la que pertenece

Sí ha finalizado la. Obra o servicio es el empresario quien pone fin a la relación laboral. Si vd. esta o estuvo de baja no es motivo para rescindir el contrato, es un despido improcedente y tendrá que demandar a la empresa y en el acto de...

La seguridad social tiene 2 meses para cumplir lA sentencia desde su firmeza. Si no lo hace debe ejecutar la misma ante el juzgado y pedir medidas provisionales para que empiece a pagar.

Las vacaciones nunca se porratean y deben disfrutarse, si finaliza el contrato y no ha tenido vacaciones debe disfrutarlas y cuando se terminan empieza a correr los 15 días hábiles para solicitar el desempleo

El fraude lo tiene que demostrar la inspección de trabajo, por lo que solicité la nueva prestación y no pasará nada,. El contrato de trabajo que se haya acordado esta en periodo de prueba y cualquiera de las partes puede desistir del mismo, por ello...

El INSS solicita a la empresa el cese del trabajador por tener reconocida una IPT,

Derecho Laboral Aeneas Agapeel 16 dic. 18 IPT Reconocida por Sentencia firme La sentencia declaró a D. En situación de Incapacidad Permanente Total para su Profesión habitual derivada de enfermedad común, condenando al INSS al abono de la...

Estás cobrando la prestación contributiva (el paro por haber cotizado 360 o más días) y te quedas embarazada, es obligatorio informar a la oficina de empleo. Para ello hay que cumplimentar este impreso (pdf), marcando la opción “maternidad /...