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 Islas Canarias, España @alcadesa desde - visto
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Actividad pública reciente

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Robo en puesto de trabajo

Me han robado el teléfono móvil en el trabajo utilizando la intimidación, ¿Interpuse l denuncia y después adjunte la documentación para que el seguro de l clínica en la que trabajo se hiciera cargo y ahora ellos me deniegan hacerse cargo que puedo hacer?
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No hay una sentencia firme de divorcio ya que las condiciones fueron apeladas, ¿Estoy obligado a pagar la pensión de mis hijas?

No hay sentencia firme de divorcio, las cantidades que se supone que debo abonar no me permiten vivir, ¿He apelado la sentencia y no es firme aun estoy obligado a pagar la pensión alimenticia de mis hijas si ello conlleva que yo no podría ni comer?.
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Separación madre soltera

respondió: Aunque no estén casados, la situación legal respecto a las niñas y los bienes comunes es la misma. Necesita ponerse en contacto con un abogado para que redacte un documento de mutuo acuerdo que recoja todos estos aspectos y como gestionarlos a partir...
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¿Pueden las empresas ceder tus datos a empresas de recobro?

respondió: Habría que estudiar el caso concreto, pero normalmente, cuando usted firma un crédito, ya se le informa que puede ser cedido a un tercero. Cuando se vende una deuda a una de estas empresas, se hace legalmente... En cualquier caso, si usted tiene todo...
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Robo de joyas

respondió: Debe denunciar el robo en comisaría y facilitar el nombre de la persona que Ud. entiende que lo hizo. O mejor, denunciar cuando se produjo y las personas que estuvieron presentes antes de que se produjera el robo. Debe estar segura y ser prudente con...
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Hola tuvimos un problema con un comercial

respondió: RESPUESTA www.lopezcollado.es Leído el comentario, no entiendo que tenga trascendencia. "Son unos mentirosos" se dice en el contexto de que prometieron que rectificarían una factura y no lo han hecho. Así, cunado dijeron que la rectificarían...
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Reducción de jornada

respondió: El Estatuto deja muchas cosas clarísimas. Entre ellas, que el derecho a concretar el horario en reducción es del trabajador y otra es que no se puede degradar al trabajador y si se hace tiene que ser por causas urgentes, de forma temporal y siempre...
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