Ernesto Fernández Guijarro

En seguridad privada, en España, en empresas adheridas al convenio nacional BOE 19 enero 2018, en servicios estables, la información del horario de trabajo a realizar se entrega al trabajador de forma que pueda conocer su horario mensual, cinco días...

Esta actuación no parece lógica pero es habitual. La Mutua pone "en circulación" a todo el enfermo o accidentado que puede aunque esto sea contraproducente y dañino a la larga. Una denuncia ante un sindicato te indicará mejor que hacer, pero no...

Difícil situación. Pon en conocimiento del abogado de tu sindicato, si estás afiliado, para que vaya quedando constancia. Hazte con toda prueba documental que puedas. Pide que las órdenes te sean dadas por escrito. Expón ante Inspección de trabajo...

Hay algo que no me cuadra. El ayuntamiento contrata empresas externas, pero no por esto sus empleados son trabajadores de la administración sino empleados en una empresa que presta servicios al ayuntamiento sin más vinculación. Por tanto usted parece...

Mandarlos por email, fax, correo certificado, ir con testigos o por burofax. Esto último es caro pero efectivo pues se registra el intento de entrega y su causa de no recogida. Prepárate para una presentación de despido con procedencia, que es lo que...

Revisa tu Convenio Colectivo. Para desplazamientos fuera de tu localidad de trabajo, suelen ser 4 días. Tendrás que acumular descansos cambiando con compañeros o restando vacaciones si puedes y no te llega con esos 4 días.

La empresa cumple al tener contratada una mutua. Tras esto hay que ver el alcance de la lesión. Los abogados suelen ser más asequibles si se está afiliado a un sindicato. Siento su situación y no poder aclararle mucho más.