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Cuando un trabajador esta de baja en una empresa por un accidente laboral y recibe su subsidio del INSS, ¿Debe la empresa continuar haciendo la nómina, TC1 Y TC2? , si es así, ¿Cómo se cumplimentarían éstos?

La indemnización por despido improcedente es de 45 días de por año de servicio hasta un máximo de 42 mensualidades ¿Hay alguna norma nueva respecto a esto? ¿Puede el trabajador aceptar una clausula que rebaje esta cantidad?

Según el estatuto del trabajador, este se pagará según convenio, contrato o usos y costumbres. ¿Si no hay un convenio, existe una norma que nos indique en que fecha debemos cobrar nuestro salario?