Anxo Garcia

Tema muy delicado, trasladaselo a los expertos de Cumboki, www.cumboki.com

Te recomiendo lo traslades a los expertos de Cumboki, es un tema delicado ya que se mezcla tema de agresión, menores, y derecho de admisión Los puedes contactar a través de www.cumboki.com Suerte

En principio no pueden. Te recomiendo trasladar el tema a los expertos de Cumboki, www.cumboki.com

Pueden descontarte si la empresa no complementa tu salario al estar de baja Para más info, te recomiendo www.cumboki.com

Si te dicen que estas de vacaciones, entonces la baja en la seguridad social debe ser al finalizar las mismas. Igualmente deben abonarte tu salario hasta ese día. Así pues el fin del contrato será al finalizar las vacaciones Para más información,...

Efectivamente el mantener relaciones con una menos de 16 años es considerado agresión sexual, como su novia tiene 17, no entraría en este supuesto

Si renuncias no tendías derecho a paro

Mi consejo es hacer un convenio regulador que garantice los derechos del menor; entiendo que ahora su situación legal está 'indefinida'. Un abogado especialista en familia te puede ayudar, te recomiendo el portal de asesoría legal...

Lo pondría en manos de un abogado especialista en el tema, te recomiendo el portal de asesoría legal Cumboki-www.cumboki.com que te podrán orientar de manera gratuita

Habría que ver que tipo de acuerdo tenéis con respecto a la niña. Lo mejor es ponerlo en manos de un abogado de familia. En el portal Cumboki-www.cumboki.com te podrán orientar y asesorar gratuitamente Suerte