arrigotegui

famontero respondió: Pues es su obligación, dar el certificado de empresa, pero en un ultimo caso, tendrás que ir al SMAC de tu ciudad y denunciar a la empresa, en este caso te tendría que volver a dar de alta desde la ultima vez de tu baja, hasta que te salga el...

famontero respondió: El reconocimiento lo paga la empresa, luego la empresa es la que os los puede denegar y está en su derecho.

famontero respondió: Cualquier cambio te lo tienen que comunicar por escrito con 30 días de antelación, en el caso de no aceptar dichos cambios al final del plazo, no puede ser motivo de despido, pero si te pueden despedir con 45 días en un despido improcedente. En todo...

famontero respondió: Los cambios de centro de trabajo no se pueden informar por medio de palabra, hay que avisar por medio de un escrito 30 días antes y haciendo la propuesta económica poe este cambio como es pago de km, autopista si la hubiera más dieta de comidas. Una...

famontero respondió: Pero lo que no ties que admitir es que juegue cada mes con el salario base, si lo veis muy chungo, una vez que se denuncia enel SMAC, se deja de trabajar, entonces cuando se termina de arreglar la reclamación, la empresa tiene que asumir todos los...

Jose Javier Cabello Burgos respondió: Te contesto a tus preguntas: 1 y 2) La no citación de la empresa no anula el acto de conciliación, se celebra igualmente. Cuando llegue la demanda judicial sí que habrá que citarlos y, o bien reciben la notificación, o bien se publica en el Boletín...

davidsierra respondió: ¿Pero qué es lo que quieres reclamar? Si la empresa te despide con despido improcedente con sus 45 dias/año, no tendrás derecho a reclamar, por que la empresa te puede despedir improcedentemente cuando quiera. Otra cosa es que estés en desacuerdo con...