Asade Sindicato

Pues lo tienes complicado. Una porque en efecto tu jefe no cotiza por ti la jornada completa y eso es ilegal, y otra porque si quieres por ley la reducción de jornada, la misma tiene que ser establecida sobre el contrato inicial. Es decir 50% de tu...

No es que puedas, es que tienes que solicitarla de inmediato, antes de cualquier despido. Y en caso de ser despedido, acuérdate ademas de reclamar tus derechos, y para ello tienes 20 días desde la fecha del despido, pero tu solicitud seguirá su...

Tu antigüedad siempre sera la misma, pero al igual que el sueldo base, el resto de complementos también se reducen en la misma proporción. Finaliza y puntúa

Ponte urgente en manos de un abogado especialista para llevarles a juicio. Es la única forma de poder conseguirlo. Dame por esta misma vía un correo electrónico, y te mando resumido todo lo referente a incapacidades laborales, ya que es muy extenso,...

1) Deben rescindir el contrato inicial, y al hacerle 2 contratos dos diferentes empresas, la condición tiene que ser que conserve la antigüedad inicial. Pero por supuesto, y como las categorías profesionales son diferentes en cada contrato, tienen...

Con incapacidad total, no puedes trabajar en tu actividad habitual. Por tanto, los demás empleos son compatibles. Teniendo tu incapacidad permanente total, cobras pensión vitalicia o también puedes solicitar la indemnizada en alzada. Entra en la web....

Vamos a ver. La prestación por desempleo cumple una función y la prestación por baja de maternidad otra. Cada prestación se rige por unos baremos o porcentajes diferentes, aplicales siempre a tu base de cotización. En baja por maternidad, cobras el...

La retención de las personas físicas viene enclavada en un baremo, establecido por finanzas de Hacienda, y tienes que mirarlo a través de la web, www.hacienda.economia y finanzas.com. Ademas la retención varia según los ingresos anuales, y según tu...

Puedes elegir, ya que de hecho, si te quedas a dormir allí, deberán pagarte dieta completa. Tu eliges y tu decides. Pero en caso de dietas, evidentemente tienen que aplicar el apartado de traslados temporales, marcado en el Estatuto de los...

Si en tu convenio, pone 30 días naturales, lo que significa, es que entran todos los días, es decir laborales y festivos, donde se incluyen los de descanso semanal. Los días de libre disposición, o llamados asuntos propios, así como cualquier otra...