azara

Parece que os poneís de acuerdo para realizar las preguntas. Ayer precisamente respondí lo siguiente: Puedes encontrarlo en la página www.derecho.com RESOLUCIÓN de 13 de junio de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la...

Las vacaciones anuales según el art. 38 de la ley 1/95 del Estatuto de los Trabajadores es la siguiente: Duración Pactada en forma individual o colectiva. Nunca inferior a 30 días naturales. Fecha de disfrute Se fijará de acuerdo entre empresario y...

Las vacaciones anuales según el art. 38 de la ley 1/95 del Estatuto de los Trabajadores es la siguiente: Duración Pactada en forma individual o colectiva. Nunca inferior a 30 días naturales. Fecha de disfrute Se fijará de acuerdo entre empresario y...

Lógicamente deben aplicaros la subida correspondiente desde el día de vigencia del Convenio o revisión salarial. En el supuesto de personas que se marchan, salvo que el convenio indique lo contrario, se deberán pagar atrasos a todas aquellas personas...

Deberías reincorporarte al trabajo y llegar después al acuerdo con el empresario. Desde la excedencia no puedes acceder al desempleo.

En todas la bajas sean por Accidente o por ILT cuando cobras la baja cobras la parte proporcional de las pagas extras ya que dichas pagas se prorratean y forman parte de la base de cotización que es la que sirve como base de cálculo para dichas...

Puedes demandar a la empresa en el Juzgado de lo social con presentación de demanda previa por cantidad. Tendrás previamente un acto de conciliación:Es un requisito previo para la tramitación de cualquier procedimiento por despido ante el Juzgado de...

La compraventa mercantil. El contrato de suministro, estimatorio y la permuta. Los contratos de garantía: préstamo, depósito, prenda y fianza mercantil. Los contratos de distribución y colaboración: comisión, mediación, agencia, concesión, franquicia...

Darte sugerencias al respecto me llevaría mucho tiempo para hacerlo bien. Ahora lamentablemente dispongo de poco y solamente respondo las preguntas de forma rápida para dar soluciones inmediatas a los temas. Este tema requerirá más tiempo del que...

Tienes la opción de no aceptar y que te despidan y cobrar la correspondiente indemnización por despido improcedente. Sinceramente si no te fías ponte en manos de un Graduado Social y que sea el profesional el que te lleve la negociación. La solución...