balandin01

En principio por el contrato de formación no se cotizaba a desempleo, porque esta así establecido, y por tanto si tu convenio no dice lo contrario, solo te correspondería indemnización por el contrato laboral indefinido, y seria en proporción a lo...

La verdad que el tema es algo complicado, y lo difícil de demostrar es el tema del parte de baja, ya que si no se demuestra su existencia por ningún lado, y no se tramitó en su momento la baja con seguridad social, el descuento lo tomarían como...

Siempre que hagas algún trabajo y quieras facturar con iva, tendrás que estar dado de alta en hacienda y seguridad social, y más si trabajas por tu cuenta, sino solo podrás cobrar en efectivo y sin declarar ingresos con el riesgo que conlleva si hay...

Como en toda sociedad, y siempre según escrituras de constitución de la cooperativa, en principio los pagos pendientes deberán ser asumidos en proporción a la participación de cada socio, eso siempre puede estar presente la responsabilidad...

Si el convenio de colaboración persiste actualmente, es muy discutible que se este en fraude de ley, porque no se puede dar lugar a una relación indefinida cuando el servicio para el que se contrató está todavía en marcha y se supone tiene duración...

El tema que planteas es un tanto complicado de demostrar ante un tribunal social. Seria necesario pruebas de que se están ordenando funciones distintas a las establecidas en contrato, cuando hay personal contratado que las debería realizar, o...

Si esta por cuenta ajena en la seguridad social, en principio puede coger la baja paternal, y si en la privada esta como autónomo y es su negocio, nada le impide trabajar en ella el tiempo necesario.

Y perdón por el retraso. Por la complejidad del caso y por tratarse de un problema laboral en organismo publico, no puedo indicarle en estos momentos una respuesta precisa y le aconsejo que contacte con un abogado penal o laboral más especializado en...

Te influye en cuanto en la prestación de desempleo, si cotizas por una cantidad similar, a lo que cotizabas en la primera empresa, no tendrás problema, pero claro, puedes perder uno de los empleos y entonces cobrarías la nomina de uno y la prestación...

Lo mejor es que llegues a un acuerdo con el empresario, te reconozca en una carta como despedido por causas objetivas, pero tu no le exijas la indemnización por despido, y el que te de el certificado de empresa para que tu puedas pedir el desempleo....